"Wanneer je een schip wilt bouwen, breng dan geen mensen bij elkaar om hout aan te slepen, werktekeningen te maken en taken te verdelen. Maar leer de mensen te verlangen naar de eindeloze zee." Wie een dynamische organisatie wil bouwen, moet vooral flexibel van geest zijn. Zelfsturing: een bijzondere vorm van veranderen die ondernemers raakt. Het team deelt verantwoordelijkheid, rouleert van taak, verdeelt leiderschap, zelfstandig. Een onderneming binnen de onderneming, met ondernemende prestaties. Kleine kans op fouten. Snellere resultaten en vooral groei van continuïteit. Veranderen van spijs doet eten.
